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人力资源服务


1、人才推荐:根据合作方用人需求,进行监理推荐和筛选,前期根据双方时间进行面试邀约与确认,后期的入职流程服务等

2、人才培训:根据企业岗职测评,前期为上岗人员做技能培训

3、劳务派遣:降低招聘费用,减少人员储备、节省人工成本、降低管理成本

4、人事外包:降低人力资源管理成本、提高人力资源管理效率、优化企业用工风险、实现企业效率最大化


编组 4@2x

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